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不要轻易离开团队齐发官网齐发官网,否则你要从零做起!
发布时间:2020-06-15   浏览次数:361次

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这是一个现实的社会齐发官网,下面这些社会生存法则也现实的让人震撼齐发官网齐发官网!

一、老板的世界

1、请你来是解决问题而不是制造问题齐发官网齐发官网;


2齐发官网、如果你不能发现问题或解决不了问题齐发官网,你本人就是一个问题;


3、你能解决多大的问题齐发官网,你就坐多高的位子;


4齐发官网、你能解决多少问题,你就能拿多少薪水;


5齐发官网齐发官网、让解决问题的人高升齐发官网齐发官网齐发官网,让制造问题的人让位齐发官网,让抱怨问题的人下课齐发官网齐发官网;


二、问题就是你的机会


1齐发官网、公司的问题:就是你改善的机会齐发官网;


2、客户的问题:就是你提供服务的机会齐发官网;


3、自己的问题:就是你成长的机会;


4齐发官网、同事的问题:就是你提供支持建立合作机会齐发官网齐发官网;


5、领导的问题:就是你积极解决获得信任的机会


6齐发官网齐发官网、竞争对手的问题:就是你变强的机会齐发官网齐发官网。


三齐发官网、不要轻易离开团队,否则你要从零做起


1齐发官网、不要老想着做不顺就放弃,哪个团队都有问题齐发官网齐发官网,哪个团队都有优点;


2齐发官网齐发官网、跟对领导很重要,愿意教你的齐发官网,放手让你做的领导齐发官网,绝对要珍惜齐发官网齐发官网;


3、团队的问题就是你脱颖而出的机会齐发官网齐发官网, 抱怨和埋怨团队就是打自己耳光齐发官网,说自己无能齐发官网齐发官网,更是在放弃机会齐发官网;


4齐发官网齐发官网、心怀感恩之心齐发官网齐发官网,感谢系统给你平台齐发官网齐发官网,感谢伙伴给你配合;


5齐发官网齐发官网齐发官网、创造利润是你存在的核心价值齐发官网,创业不是做慈善齐发官网齐发官网;


6齐发官网、遇到问题请先思考齐发官网,只反映问题是初级水平,思考并解决问题才是高级水平;


四齐发官网、谁能最后享受到胜利成果齐发官网齐发官网?


1齐发官网、能始终跟着团队一起成长的人齐发官网齐发官网;


2齐发官网齐发官网、对团队的前景始终看好的人齐发官网;


3齐发官网齐发官网、在团队不断的探索中能找到自己位置的人齐发官网;


4齐发官网齐发官网、为了团队新的目标不断学习新东西的人齐发官网;


5齐发官网、抗压能力强且有耐性的人齐发官网;


6、与团队同心同德、同舟共济齐发官网、同甘共苦的人;


7齐发官网齐发官网、不计较个人得失齐发官网,顾全大局的人;


8齐发官网、雄心博大齐发官网齐发官网齐发官网,德才兼备,有奉献的人齐发官网齐发官网;

五齐发官网齐发官网、对领导而言:爱他就严格要求他


1齐发官网齐发官网齐发官网、对你有严格要求的领导齐发官网齐发官网齐发官网,才是能真正帮助你成长的好领导齐发官网齐发官网,使我痛苦者,必使我强大!


2齐发官网、任何强大公司都不会给下属安全感齐发官网,用最残忍方式激发每个人变得强大齐发官网齐发官网齐发官网,自强不息齐发官网齐发官网齐发官网!


3、凡是想办法给下属安全感的公司都会毁灭的齐发官网齐发官网齐发官网,因为再强大的人,在温顺的环境中都会失去狼性齐发官网!


4齐发官网、凡是想方设法逼出员工能力,开发员工潜力的公司都会升腾不息齐发官网,因为在这种环境下!要么变成狼齐发官网齐发官网,要么被狼吃掉!


5、最不给员工安全感的公司齐发官网,其实给了真正的安全感齐发官网齐发官网,因为逼出了他们的强大齐发官网,逼出了他们的成长,也因此他们有了未来齐发官网齐发官网!


6齐发官网齐发官网、如果真的爱你的下属齐发官网齐发官网,就考核他齐发官网,要求他齐发官网,高要求齐发官网齐发官网齐发官网,高目标齐发官网齐发官网齐发官网齐发官网,高标准齐发官网,逼迫他成长齐发官网齐发官网!


7齐发官网齐发官网、如果你碍于情面,低目标齐发官网齐发官网齐发官网齐发官网,低要求,低标准养了一群小绵羊齐发官网齐发官网、老油条,小白兔齐发官网。这是对下属最大的不负责任!因为这只会助长他们的任性齐发官网、嫉妒和懒惰。



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